日前，由广东省工业和信息化厅主办，深圳市工业和信息化局、广东省制造业协会承办的“大手拉小手”暨制造业单项冠军人力资源管理创新专题沙龙在深圳举办。广东省工业和信息化厅、深圳市工业和信息化局、深圳市人才工作局等相关负责人出席会议，超过50家制造业单项冠军企业代表参加会议。

深圳市工业和信息化局四级调研员丛培玉、广东省制造业协会常务副会长王晓刚分别致辞。深圳市人才工作局作了《深圳市人才政策》宣讲，帮助与会企业了解能够享受到的各类优惠政策。中智咨询作为协办单位，相关专业领域专家分别做了《2022-2023年广东省制造业单项冠军企业经营发展和人才管理调研报告解读以及面向业务成功的组织转型与变革》《北交所上市前后人才激励》《靶向选才，精准评价，助力企业人才效能升级》的主题演讲。

中智咨询合伙人贡生对《2022-2023年广东省制造业单项冠军企业经营发展和人才管理调研报告》进行了解读，分享了广东省制造业单项冠军企业在经营发展、研发创新、人才发展与激励等领域详实数据。

新时代发展背景下，企业如何面向业务成功开展组织转型与变革，贡生从组织转型与变革的三大核心问题切入，结合制造业企业管理决策视角、研发效能提升视角，分享了制造业企业推动变革的关键步骤，同时对企业变革成功与失败的案例进行了经验总结和分享，为单项冠军企业提供切实可行的建议。

中智咨询中长期事业部咨询总监李晓雪做了《北交所企业上市前后人才激励》的主题分享，对北交所上市公司来源及特点、北交所人才激励需求特点、北交所上市前员工激励核心要点三个方面进行了深入讲解，为单项冠军企业开展核心员工激励提供参考借鉴。

中智咨询人才事业部咨询总监王竹娟在《靶向选才，精准评价，促进人力资本效能提升》主题演讲中提出了后疫情时代，制造业单项冠军企业人才管理体系建设和能力建设缺一不可。

中智咨询建议，通过人才管理成熟度评估RSOC模型、典型制造业的人才管理成熟度图，对企业人才进行综合评价，以人才价值促进人力资本效能提升提供专业内容分享。

本次沙龙聚焦制造业单项冠军企业人力资源建设，探讨人才激励与发展、组织变革提质增效，引导企业专注创新，分享新时代背景下制造业单项冠军人力资源管理创新，增强单项冠军企业间人才领域互动交流，助力制造业单项冠军企业高质量发展。