改革开放以来，有超2亿人去过东莞就业创业，东莞人力资源服务业也随之成长。目前全市人力资源机构2300多家，2023年营收超353亿元，位居全省前列。面对新时代新机遇新挑战，人力资源服务业接下来的发展路径是怎样，本次活动集聚的行业大咖提出了深度思考。

中国人事科学研究院副院长李建忠、同道猎聘集团政府事务负责人郑颖美、Deel北亚地区合作伙伴负责人裴佳诚、中智经济技术合作股份有限公司运营管理部部长张晖，分别作“人力资源服务协同创新与高质量发展”“AI赋能人力资源服务创新”“解锁全球化，AI加速中国企业出海竞争力”“激活企业人才引擎的洞察与策略”等热点主题经验分享。

圆桌会上，香港人力资源管理学会黄嘉杰主席、香港城市大学（东莞）赵毅书记、广东智通人才李纲领总经理、汇思人力资源集团郑忠祥高级合伙人、杰艾控股何飞宇总监等嘉宾，围绕“创新·产业·人才驱动产业高质量发展”话题，分享自己的洞察意见，进行思维碰撞，为与会的人力资源服务机构和企业带来了更多的发展启示。

中智关爱通（上海）科技股份有限公司受邀参加粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会，通过现场布展、咨询沟通等形式，展示特色创新服务产品和解决方案。

据了解，为充分发挥人力资源服务产业协同赋能效应，激活人力资源市场活力，东莞市人社局依托广东东莞人力资源服务产业园，推动人力资源服务机构广泛应用大数据、云计算、人工智能等新兴信息技术，提升产业链整体价值。比如，中智东莞开发的“智汇 E+数智人 ”，帮助企业执行数字化时代更复杂的业务流程自动化。

人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、构建现代化产业体系的重要力量。东莞人力资源服务机构每年帮助实现就业、择业和流动2000万人次，服务单位超30万家次，举办招聘会1500场次，提供岗位超28万个。

本次活动还设立人才招聘会，采用线上、线下结合，举办松山湖高新区硕博人才招聘会和高新技术企业人才招聘会，涵盖智能制造、电子信息、新材料等行业。

活动现场还启动了HRoot粤港澳大湾区人力资源服务机构榜单评选，为东莞市人力资源诚信服务等级5A级和4A级机构、东莞市人力资源服务优秀项目创新大赛获奖机构以及广东东莞人力资源2023年营收1亿元以上人力资源服务机构颁发牌匾。