雇前调查
雇前调查是指通过合法的方法和途径，搜集外部信息来核实求职者的个人信息，包括求职者的教育背景、学历真伪、薪资水平、离职原因等信息，以作为对聘用人才的重要参考依据。
中智的雇前调查服务可以保证企业招聘的准确性，从而规避和弥补企业招聘的漏洞，减少不必要的损失，真正让人才成为提高企业市场竞争力的重要砝码。
服务内容
基本信息核查
- 身份证信息核查
- 护照信息核查
工作履历核查
- 工作信息核查
- 工作表现评鉴
- 360度工作表现评鉴
学历信息核查
- 最高学历或学位核查
- 职（执）业资格证书核查
进阶核查
- 潜在商业利益冲突核查
- 有限民事诉讼记录核查
- 金融从业人员违规调查
- 保险从业人员违规调查
- 吸毒测试
服务优势
依托央企背景拥有良好的政府资源
依托央企背景，拥有丰富的调查资源和调查渠道、定制化服务、规范的标准操作流程。
严谨的内部质量控制体系
中智通过英国劳氏ISO9001:2015服务质量体系认证和挪威船级社ISO/IEC27001:2013信息安全管理体系认证，严谨的内部质量管理流程保证了雇前调查服务的准确性与客观性。
专业的服务团队
通过多年的实践经验，服务团队练就了娴熟的调查技巧，积累了大量的调查经验和渠道，获得良好的信誉度和客户满意度。
沪公网安备 31010402004747号