雇用事前調査

雇用事前調査

雇用事前調査は合法的なルートと方法を通し、求職者の教育背景や学歴の真偽、個人情報、規律違反の有無、収入状況や離職の原因等を含む個人情報に関し、外部情報から事実確認を行い、この情報を企業の人材採用の重要な参考資料とします。

中智の雇用前調査サービスは、企業の採用活動の確実性を最大限保証し、採用活動の盲点やミスをできる限り回避し、不必要な企業損失を減少させ、獲得した人材を企業競争力向上の中心的な担い手へと成長させます。

サービス内容

基本情報審査

身分証明書審査
パスポート審査
戸籍審査

就業履歴審査

履歴書審査
業績評価
360度業績評価

学歴情報審査

最高学歴と学位審査
職業資格証、就業証明書等審査

安心的な商務旅行の保障

違反記録調査
保険従業員の規則違反記録調査
民事訴訟記録調査
賄賂行為の調査
交通違反記録の調査
麻薬テスト
ビジネス上の利益衝突リスクの審査
金融業界従業員の規則違反記録調査

サービスの特徴

中国中央政府管理下の企業であることを強みとした政府系資源の活用

中央企業である強みを背景に、豊富な調査資源と調査ルート、標準化、制度化されたサービスと模範的な作業工程を活用することができます。

厳格な内部品質コントロール体系

中智は「英国労氏船級社」（LRQA）（ISO9001:2008サービス品質管理規格）、ノルウェー船級社（GNV）ISO/IEC27001：2013情報セキュリティ管理規格認証を獲得しています。厳格な内部品質管理工程は雇用前調査サービスの正確性と客観性を保証しています。

専門のサービス団体

長年の実踐経験から、サービスチームは熟練した調査技術を習得し、大量の調査経験とルートを蓄積し、良好的な信用度と顧客満足度を獲得しています。

お問合せ欄

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某外資ソフトウェアアウトソーシング企業

当顧客企業は2004年から現在までの間に、10数人の代表所から4000名規模の大企業へ発展し、中智上海も当初から「五険一金」関連のサービスを基本とした全方位型の人力資源サービスを提供してきました。この13年の連携活動の中で、私たちは信頼を礎として共に成長、発展し、大きくなることができました。

IT/ハイテック

某大型国有企業

2012年11月から本社の旗艦店の30名の店頭販売員に中智人事サービスの提供を開始し、中智上海の専門家によるサービス提供と効果ある交流を背景に、顧客会社の店舗人員管理問題を解決しました。同時に全国的なネットワークプラットフォームと多元化した人材活用モデル、政府との良好な関係に基づいて、グループ下の各地の関連会社の200名近くが続々と中智アウトソーシングサービスを購入するに至りました。又、不動産管理部門は過去一貫して他のサプライヤーを使用していましたが、中智の提供するソリューションとサービスの良好な品質を理解してからは、本社100名以上の従業員が次々に当社のオペレーションに組み込まれるようになりました。

中央企業

企業向けサービス業務