2011年有很多新闻热词， "人口红利"减少、产业转型加速、"十二五"开局、工资倍增计划、CPI大幅上涨、社保法实施、80后全面踏入职场、白领"过劳"……这一切对企业人力资源管理者都意味着新的挑战。今天的HR，需要比以往任何时候都更重视员工的合理配置、薪酬的弹性设计以及员工工作与生活的平衡问题。未来五年，中国的人才管理将变得更为复杂，人力资源管理将向更高端和优质服务的路线迈进。

　　中国领先的人力资源管理咨询公司——中智薪酬将于2011年9月23日在华亭宾馆举办第八届薪酬调研成果发布会，继续提供一个理性、充分而又富于前瞻性的交流平台，共同探讨2011年上海外企整体薪酬走势以及新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战，洞悉企业未来发展之路，进而通过更加高效的人力资源服务助推中国企业和经济发展。