报告简介 中智薪酬绩效中心组织了2011年度上海地区外资企业薪酬调研，共有600多家企业参加，旨在为企业薪酬政策的制定和调整提供市场依据。参加本次调研的企业以上海地区外资企业为主，其中外商独资企业占到73.1%，中外合资企业占14.4%。
中智薪酬调研报告目录
第一篇 薪酬篇
第一部分 调研背景和简介
1.1 基本信息
1.2 财务规模信息
1.3 人工成本信息
1.4 员工流动信息
1.5 员工管理信息
第二部分 宏观经济概览
2.1 宏观经济指数
2.2 人才市场情况
2.3 上海职工工资
第三部分 市场薪资策略
3.1 基本薪资策略
3.2 固定薪资策略
3.3 变动薪资策略
3.4 长期激励策略
第四部分 职级层级薪酬数据
4.1 职位薪酬回归分析
4.2 职能职级回归分析
4.3 层级薪酬回归分析
4.4 层级薪酬结构
第五部分 职位薪酬数据
5.1 职位薪酬总揽
5.2 职位薪酬数据
第六部分 应届生起薪数据
6.1 应届生薪资策略
6.2 应届生起薪分析
第二篇 福利与认可篇
第一部分 社会/商业福利策略
1.1 社会/商业保险比例
1.2 住房福利
第二部分 企业福利策略
2.1 企业福利设施
2.2 轿车福利
2.3 出差政策
第三部分 工作与生活平衡
3.1 弹性工作制
3.2 员工休假
3.3 员工集体旅游
3.4 员工健康
3.5 子女教育
第四部分 绩效与员工发展报告
4.1 绩效与认可计划
4.2 员工发展策略
4.3 职位晋升计划
附录：
部分参与公司列表
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