议题一：2011年，集成电路薪酬数据发布
集成电路行业项目经理 程文婷
1. 涨薪时代下集成电路行业趋势分析
2. 集成电路各细分行业薪酬数据对比分析
3. 集成电路行业离职与招聘解析
4. 2011年集成电路行业报告运用析
议题二：人力资本快速上涨时期的HR策略分析
上海市人力资源与劳动保障局 讲师
1. 人口红利"拐点"带来的影响
2. 人工成本上涨带给企业HR的启示
3. 外企人工成本优化的建议
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| 上海集成电路行业薪酬调研成果发布会 | ||
| 2011 Shanghai IC Industry C&B Survey |
| 对于您的总经理,薪酬数据意味着您可以吸引、保留和激励最优秀的人才，确保公司业绩的快速发展； 对于您的人力资源管理者，薪酬数据完善的内外部市场对比，使您轻松简单的完成公司薪酬定位； 对于您的员工，薪酬数据确保您提供了有竞争力的市场薪酬水平与薪酬管理政策； |
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| ■ 2011年中国CPI持续高涨，随之而来的是企业面临的涨薪压力。 ■ 在保留日企特色薪酬制度的基础上，如何构建符合现地条件的薪酬架构体系？ ■ 基本工资趋于同质化的今天，外企如何从整体薪酬战略打造企业的激励文化？ |
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| 中智薪酬已于2011年10月底推出2011年集成电路行业（设计、制造、综合）薪酬报告，并于11月18日隆重召开"2011年上海集成电路行业薪酬调研成果发布会"。本次会议现场将邀请集成电路行业协会及众多集成电路行业人力资源管理者，我们在会上辩驳思绪，开拓视野，共同探讨2011年中国薪酬与激励领域热点与发展趋势。 | ||
| 2011年上海集成电路行业薪酬调研成果发布会议题： 议题一：2011年，集成电路薪酬数据发布 集成电路行业项目经理 程文婷 1. 涨薪时代下集成电路行业趋势分析 2. 集成电路各细分行业薪酬数据对比分析 3. 集成电路行业离职与招聘解析 4. 2011年集成电路行业报告运用析 议题二：人力资本快速上涨时期的HR策略分析 上海市人力资源与劳动保障局 讲师 1. 人口红利"拐点"带来的影响 2. 人工成本上涨带给企业HR的启示 3. 外企人工成本优化的建议 |
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