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2011
中智制造企业薪酬调研
全面启动！
由于国家政策导向以及成本压力，东部沿海地区制造业整体正面临着战略的变迁，对核心专业人才的激励、保留及近两年来用工荒现象日益成为企业领导者和媒体关注的焦点。同时，CPI的一路高涨，最新最低工资标准的调整，势必也会给制造型企业带来成本增加的压力。参加薪酬调研可以帮您解决以上问题，将您的数据于您所在的特定城市或区域的外企市场数据进行精确比较。
薪酬调研报告流程：
中智制造企业薪酬项目概述:
薪酬调研服务
区域/细分行业/投资国别薪酬调研
职位类型薪酬调研报告
制造业人力资本政策报告
制造业人力资本基准值调研
HR诊断与辅导
薪酬体系诊断与辅导
绩效管理体系诊断与辅导
员工满意度/敬业度内部调研与外部对比分析
公开课与定制化内训课程
HR诊断与辅导
薪酬管理体系
绩效管理体系
组织与流程优化
人才测评与职业发展
2011年调研新特点:
整体薪酬回报理念下的全面薪酬调查（包括：企业用工政策、薪酬、福利、绩效与员工发展）
层层深入咨询化服务（从数据-对比-应用-培训一站式服务）
差异化薪酬数据对比（参与行业调研，赠送《2011年上海外资企业薪酬数据报告-精华版》）
部分主要客户：
中智人力资源薪酬绩效中心
中智项目顾问:
电话：021-54594545 传真：（021）6447 5783
联系人：何文利（6603）vinny.he@ciichr.com
陈洁玮（6562）wallace.chen @ciichr.com
杨 冰（6628）bing.yang@ciichr.com
详情请登陆：www.ciicsalary.com
请填写报名函，并回复给我们，我们将及时联系您。
